菲律宾劳工与就业部（DOLE）承认，在12月31日截止日期之前，并非所有因菲律宾离岸博彩运营商（POGO）关闭而失业的员工都能找到合适的工作。
去年7月，总统Ferdinand Marcos Jr.在其国情咨文（SONA）中宣布禁止POGO运营，这一决定使数万名员工对未来感到迷茫。劳工与就业部长Bienvenido Laguesma坦言，要为受影响的员工匹配与其技能、期望和待遇相符的岗位存在较大挑战。
招聘会参与度有限
尽管在大马尼拉、甲米地等地区举办了多场招聘会，但参与人数寥寥。在这些活动中，仅有202名员工现场找到工作。许多被裁员工对强制关闭POGO的最后期限持怀疑态度，另一些则对现有的大部分初级岗位感到不满。
为应对这一问题，DOLE敦促雇主提供更高级别的职位，以吸引博彩行业中更具技能的求职者。然而，该部门表示，求职者的技能与职位需求之间的不匹配以及职位所在的地理位置仍是主要障碍。
更广泛的援助计划
除了就业服务，DOLE还向100多名被裁员工提供了生计援助，并推荐一些员工参加技能培训。数据显示，有27,790名菲律宾员工受到影响，而总影响人数可能达到42,000人，其中包括POGO相关业务中的间接就业人员。
此外，政府还取消了超过36,000份外籍员工工作许可证，进一步凸显POGO禁令的深远影响。
截止日期不延长
Laguesma确认，POGO运营活动的12月31日截止日期不会延长。然而，政府将在2025年1月和2月继续提供支持，重点关注就业援助和其他针对被裁员工的干预措施。公共服务就业服务（Public Service Employment Services）将与地方政府合作，持续为求助者提供帮助。
全体受影响员工的援助
DOLE承诺，即使是未注册POGO企业的员工，也可以通过招聘会和政府项目寻求支持。无论受影响员工的原雇主是否合规，政府的援助措施旨在减轻关闭POGO所带来的更广泛社会和经济影响。
POGO行业的关闭是政府更广泛行动的一部分，旨在解决该行业涉及的犯罪问题，包括洗钱、非法招聘和人口贩运等。随着截止日期的临近，如何为数以万计的受影响员工提供可持续的就业解决方案，仍然是一项重大挑战。
